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陕西财政加快建立全过程预算绩效管理体系dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 10:09:16 阅读: 来源:彩涂板厂家

陕西财政加快建立全过程预算绩效管理体系

近年来,陕西财政加快建立预算编制、执行、监督全过程的绩效管理制度体系,强化对财政资金使用的监督检查和跟踪问效,全面推进预算绩效管理,各项工作取得了新的成效。

一是建立机制,完善制度。省财政厅设立预算绩效管理工作领导小组,明确了责任和任务,确保预算绩效管理工作有布置、有落实、有成效。加强制度建设,在印发了关于加强预算绩效管理的意见和财政支出绩效评价管理办法的基础上,制定了陕西省预算绩效管理工作规划(2013-2015年)、省级财政专项资金预算编制、项目库管理和绩效管理办法、《2013年省对市县财政绩效考核办法》和《关于进一步加强财政预算管理工作的通知》等18个制度性文件,指导和规范全省开展预算绩效管理工作。这些制度办法的出台,使我省财政预算绩效管理制度体系框架基本形成,为全面推进预算绩效管理工作奠定良好的基础。

二是扩面试点,重点突破。以市县财政支出、重点项目和部门支出管理为突破口,开展绩效评价扩面试点工作。一是制定了《2013年省对市县财政绩效考评办法》,从财政收入质量、财政重点支出保障程度、财政基础管理、控制债务风险、财政供养人员控制、县区支出均衡度等多个方面对市县财政支出绩效进行综合评价,并依据考评结果分配了奖补资金9.36亿元。二是选取社会关注度较高的民生项目,如扶贫资金、现代农业发展资金、博物馆和纪念馆免费开发资金、食品及重点商品监管资金等十多项开展重点绩效评价,其中扶贫资金和现代农业发展资金绩效评价连续多年获得财政部优秀等次的通报表彰。全省开展绩效评价的资金达到224亿元,占项目支出预算的10.75%,11个市区和77个县级财政部门开展了绩效评价试点,覆盖面分别达到100%和72%。三是研究制定了《省级部门支出绩效综合评价办法》,对2013年度省级部门支出管理绩效进行了测算试评,评价结果将在一定范围内进行通报。

三是培训宣传,提质增效。制定了《陕西省预算绩效管理培训工作实施方案》,全省组织培训绩效管理业务干部3129人次,其中省级举办培训班2期,460人次,并印发了《财政预算绩效管理工作文件汇编》,供学习交流。在《陕西日报》、《西部财会》、《中国财政》、省政府网站、西部网、财政内外网等报刊和媒体上刊登相关预算绩效管理办法、文章,报道预算绩效管理工作动态等内容,有计划、有目的开展舆论宣传,扩大社会影响,提升绩效管理理念的认知度。通过培训宣传,进一步提高预算绩效管理工作质量和效益。

四是通报约谈,强化约束。将县级财政支出管理绩效评价结果在通报各级财政部门的同时,通报同级人民政府,并对考评排名靠前的4个县给予了表彰奖励,排后的10个县和所属3个市进行了约谈和处罚。在省级部门,以抓落实、规范运作为突破口,对省级部门绩效自评结果报送情况进行了通报表彰。在省财政厅内部,不定期召开业务工作会议,通报工作动态,落实工作责任和任务,按要求组织开展工作。

2014年6月30日 来源:陕西省财政厅办公室

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